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寧夏華御召開上半年度編輯部工作會議

[ 寧夏華御編輯部, 2020-08-14 ]

寧夏華御召開上半年度編輯部工作會議

8月11日下午,寧夏華御編輯部召開上半年度工作會議,會議對今年上半年度編輯部工作回顧總結(jié),并就編輯部下半年重點工作進行部署落實,會議由編輯部主編王海紅主持。公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健出席,編輯部全體成員參加了會議。

今年上半年,編輯部充分發(fā)揮華御微信公眾號、公司網(wǎng)站、《華御通訊》和《華御安環(huán)》等企業(yè)平臺宣傳作用,克服新冠疫情和生產(chǎn)經(jīng)營下行的不利影響,重點圍繞公司今年五大目標任務(wù)、提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平、疫情防控、項目建設(shè)、“三合一管理體系”認證、創(chuàng)新學(xué)習培訓(xùn)模式等方面開展宣傳。與此同時,公司編輯部工作和企業(yè)文化建設(shè)不斷拓展、形式內(nèi)容繼續(xù)創(chuàng)新。華御微信公眾號相繼推出“疫情防控”、“兩會聲音”、“居安思危”、“今日論壇”、“每日一學(xué)”等欄目,受到了大家的歡迎。公司四個平臺較好發(fā)揮了各自優(yōu)勢及特點,突出重點,信息發(fā)布及時。上半年共收到各類稿件 792篇,其中,華御微信公眾號推送146 篇,《華御通訊 》刊載60篇,《華御安環(huán)》采用90篇,與去年同期相比,廣大通訊員投稿的數(shù)量與質(zhì)量均有明顯提高,且稿件更加注重時效性、可讀性,使員工更愿意看、更愿意讀,起到了明確導(dǎo)向、樹立形象和提升員工綜合素質(zhì)的作用。

寧夏華御召開上半年度編輯部工作會議

會議還就提升員工學(xué)習培訓(xùn)成效、建立編輯部成員聯(lián)系點制度、企業(yè)文化交流、公司網(wǎng)站建設(shè)、編輯部主編輪值等工作進行了探討交流。會議還對下半年其他工作作了部署。

公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健在肯定了上半年編輯部工作的同時強調(diào),公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的支撐,企業(yè)文化建設(shè)必須依靠全體員工的共同參與。編輯部創(chuàng)辦以來見證了華御公司的發(fā)展,它在促進工作交流、提升企業(yè)軟實力及知名度、弘揚員工精神風貌等方面發(fā)揮了不可替代的作用。通過公司現(xiàn)有宣傳平臺更多地反映寧夏華御的發(fā)展變化,要把編輯部辦成培養(yǎng)人才的園地。

他指出,“每日一學(xué)”等特色欄目要繼續(xù)辦好,可將其內(nèi)容更新到員工在線學(xué)習中去;要充分發(fā)揮好公司已有的市作家協(xié)會會員作用,帶動其他成員共同提高。編輯部要加強自身組織建設(shè),編輯部成員應(yīng)當提振精氣神,要主動擔當作為,使編輯部工作更貼近員工、貼近一線,增強可讀性和感染力,提升寧夏華御各平臺的運作質(zhì)量和影響力。


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